“摸摸宝贝小手心，弯下身星星配资，再摸摸小脚丫。注意面带微笑，眼神充满爱意地和宝贝们交流互动……”16日，在福建省龙岩市工人文化宫职工技能实训基地，母婴护理技能培训实操课正在进行，讲师一边手持模型演示新生儿抚触的正确手法，一边细致讲解力度控制和注意事项。赖菊兰目光紧紧追随着讲师的每一个动作，双手轻抚模型，从额头到下颌轻柔划圈，顺着脊背缓慢揉捏，动作连贯但略显生硬。
赖菊兰，今年48岁，是市总工会转岗待岗职工常态化家政培训“职”通车项目启动以来第一批报名参训的待岗职工。曾在乡镇幼儿园任教的她对此次转型培训充满期待，她坦言，“因个人和工作调整原因离职后有过迷茫和不安，工会的常态化家政培训‘职’通车项目让她鼓起勇气重新规划了职业方向。”
母婴护理技能培训实操课现场星星配资。邱晓丽 摄
当天，和赖菊兰一样处于转岗待岗过渡期的60余位职工共同见证了市总工会转岗待岗职工常态化家政培训“职”通车项目启动仪式，成为家政服务员（母婴护理）和养老护理员培训的学员。
不止于“技能培训”
据介绍，过去，市总工会也定期开展职工技能培训，深入实施“龙岩工匠”培育工程，联动龙岩技师学院、闽西职业技术学院等工匠学院，为困难职工、农民工、新就业形态劳动者及辖区内各类企业职工开设人工智能、办公软件、中式烹饪、安全生产、电子商务、数控车工等培训项目，但更多是聚焦企业和人才高质量发展，在培训对象上更加突出重点产业和重点群体。“而‘职’通车项目的核心是帮助龙岩转岗待岗职工等就业困难职工提升技能、解决就业难题，开展有针对性且常态化的培训项目。”市总工会相关领导说。
为期7天的理论+实操技能培训是该项目的一个环节，后续更重要的一环是联合优质企业搭建推荐就业平台，线上线下同步建立家政服务行业用人库，为转岗待岗职工提供“培训+就业”一体化服务，做优“工会帮就业”工作品牌，持续推动“大爱龙岩”精神文明品牌建设和“一老一小”服务从“有”向“优”升级。
让服务“触点可见”
“我和老乡聊天时讲到有全程免费的母婴护理培训，而且现在这个行业也很热门，我们很感兴趣就来报名了”“我是通过微信公众号了解到‘职’通车项目，培训在文化宫，讲师也很专业，反正技多不压身”……学员们交流分享“从哪里来”“为什么而来”，简短的交流让大家的心意达到“同频共振”。
“从报名渠道的多样化到培训项目的多样化，首期开班后我们将工作重心向严把培训质量关、扩大培训覆盖面、丰富培训项目、优化课程体系、深化就业对接等方面，切实助力更多职工学有所获，并打通就业‘最后一公里’。”项目承办方龙岩建发城服公司副经理林宜佳介绍星星配资，为了更好地满足转岗待岗职工培训需求，摸底学员培训时间、地点后将根据实际情况规划调整周末班、夜课等不同时段课程安排，也在探讨送教上门计划，让工会服务更加看得见、够得着。（邱晓丽）
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